Поиск работы на JobEasy.ru, вакансии, резюме.

ПОИСК РАБОТЫ - ЭТО ПРОСТО

Шрифт: /  


Кондитерское оборудование и: сколько стоит тестомесильная машина компания CRV bakery.

_____________________
ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ - ПРОТИВ БЕЗРАБОТИЦЫ!
Все статьи
 

Общественные работы - против безработицы!

15.07.2009


Столичный рынок труда сегодня переживает далеко не лучшие времена. Так, по-прежнему не теряют своей интенсивности процессы высвобождения работников, хотя массовые увольнения, за исключением разве что игорных заведений, похоже, становятся редкостью. Однако численность зарегистрированных в городской службе занятости безработных продолжает расти (в июне их насчитывалось около 57 тыс. человек), правда, более медленно, чем в начале года, постепенно приближаясь к уровню 1% от экономически активного населения Москвы.

Понятно, что в такой ситуации состоявшаяся 2 июля с.г. в Центральном доме предпринимателя городская информационная акция «Общественные работы - против безработицы» привлекла внимание многих москвичей. В рамках акции, организованной Департаментом труда и занятости населения Москвы, состоялись ярмарка вакансий и «круглый стол» по вопросам реализации в столице программы общественных работ.

Цель у большинства пришедших на мероприятие вполне конкретная – посетить ярмарку вакансий, чтобы найти себе работу, пусть даже временную. В мероприятии участвовало свыше 30 работодателей, непосредственно предлагавших рабочие места. Любой из посетителей мог свободно получить нужную информацию у представителей этих фирм, в том числе договориться об участии в организуемых ими общественных работах.

Как всегда, в напряженном режиме работал компьютерный банк вакансий городской службы занятости. Не лишними для людей оказались организованные на ярмарке вакансий консультации по вопросам участия в общественных работах, профориентации и трудового права, чем многие желающие не преминули воспользоваться.

В рамках акции также прошло заседание «круглого стола» на тему: «Общественные работы в Москве: возможности, решения и перспективы». В нем приняли участие представители Департамента труда и занятости населения города Москвы, Московской федерации профсоюзов, префектур и центров занятости административных округов Москвы, а также работодатели. Были обсуждены правовые и финансово-экономические основы общественных работ, вопросы их организации и проведения на окружном уровне, проблемы взаимодействия в этом плане префектур, центров занятости АО и работодателей. Отмечалось, в частности, что сегодня у Московской службы занятости заключены договоры на общественные работы с более чем 70 организаций, готовых предоставить свыше 13 тыс. рабочих мест.

По словам заместителя руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы Сергея Стоянова, участие в общественных работах позволяет поддерживать жизненный уровень граждан, оставшихся без работы или желающих улучшить свое материальное положение, повышает их мотивацию к труду. Работодатели получают возможность более рационально использовать свой квалифицированный персонал путем привлечения временных работников с последующим отбором и зачислением лучших из них в постоянный штат. Кроме того, это позволяет им сохранить подготовленные рабочие кадры в случае угрозы массового высвобождения.

Вместе с тем в выступлениях и репликах многих участников «круглого стола» сквозила мысль о том, что даже сейчас имеют место недооценка значимости общественных работ, отсутствие должного внимания к их потенциалу в социально-трудовой сфере. Например, Елена Плотникова, менеджер фирмы «Юникон-Бизнес-Сервис», указала на низкий уровень оплаты труда и непривлекательность многих видов общественных работ, что не способствует их распространению среди граждан. По мнению Андрея Михеева, представлявшего ВНИИ «Алмаз», сказывается слабая экономическая заинтересованность в организации таких работ со стороны многих работодателей. К тому же они порой плохо информированы о дополнительных гарантиях занятости, а именно: трудоустройство на общественные работы безработных и ищущих работу граждан предполагает выплату материальной поддержки, а работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения – компенсацию затрат работодателя.

По итогам обсуждения участники «круглого стола» приняли ряд рекомендаций и просьб, адресованных Департаменту труда и занятости населения города Москвы, столичной Федерации профсоюзов, Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московской торгово-промышленной палате. В частности, для повышения привлекательности общественных работ было предложено расширить их перечень как по видам деятельности, так и по профессиям и специальностям. Также рекомендовано активизировать информационно-разъяснительную и консультационную работу среди населения и работодателей по вопросам организации общественных работ и участия в них граждан. Для этого предлагается использовать различные формы – информационные акции и «круглые столы», совещания и семинары с привлечением представителей органов власти, социальных партнеров и других заинтересованных организаций. Цель этой работы - разъяснение в трудовых коллективах социальных гарантий работникам при организации временной занятости, приеме на работу, увольнении, предоставлении льгот и компенсаций, а также помощь гражданам по вопросам охраны труда и соблюдения трудового законодательства.

В заключение работы «круглого стола» руководство службы занятости выразила благодарность работодателям, наиболее активно реализующим программы организации общественных работ для безработных и граждан, ищущих работу, а также для работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения. Среди таковых были особенно выделены и награждены почетными грамотами, дипломами и призами многие столичные предприятия и организации: ДСК-2, УФПС г. Москвы – филиал ФГУП «Почта России», Межрегиональная общественная организация врачей-реабилитологов, научно-производственное предприятие «Десница», фирма «Хризантема» и другие.
 
Вернуться назад
Copyright © 2005-2017 ООО "ПРЕССКОМ"
Все права защищены