Поиск работы на JobEasy.ru, вакансии, резюме.

ПОИСК РАБОТЫ - ЭТО ПРОСТО

Шрифт: /  



_____________________
КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА - СВЕТ В КОНЦЕ ТОННЕЛЯ ИЛИ ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ?
Все статьи
 

Кадровые агентства - свет в конце тоннеля или пустая трата времени?

17.09.2007


Попробуем выяснить, могут ли помочь студенту или выпускнику в поиске работы так называемые кадровые агентства и агентства по трудоустройству. Благо, развелось их предостаточно.

Студенты и выпускники вузов без опыта работы – не самые желанные гости в любом кадровом агентстве или агентстве по трудоустройству. Только вот говорят об этом в открытую эти самые агентства не всегда. Проводим небольшой эксперимент. Звоним в некое агентство по трудоустройству и представляемся студенткой, скажем, факультета журналистики и социологии. Произносим речь типа: «я- социолог, учусь на 5 курсе, хотела бы устроиться на работу, что вы можете мне предложить». Получаем в ответ: «продавец-консультант, промоутер, менеджер низшего звена» и прочие унизительные должности. В воздухе повисает пауза и возникает мысль: для того ли я 5 лет долбила гранит науки и корпела над учебниками, чтоб потом на улице унижаясь помимо воли втюхивать людям разную дребедень, или продавать сотовые разжиревшим дядькам, или, еще лучше, навязчиво приставать к людям с мольбами дать рекламу или купить что-нибудь. Не-е-ет, только не я. Резко обрываю поток предлагаемых обслуживающих должностей по ту сторону трубки: « а что-нибудь по моей специальности у вас есть?». «Ммм, надо подумать, оставьте свой телефон, мы вам позвоним». Пока что не перезвонили. Но по многочисленному опыту знакомых могу сказать, что обычно перезванивают. Просят придти, берут какие-то деньги, отправляют на собеседование. Кушать-то всем хочется. И поэтому, будь ты студент несуществующего вуза или какого-нибудь экзотического факультета, тебе все равно что-нибудь предложат. В то самое агентство по трудоустройству в этот же день уже не звоним, а приходим. Представившись журналистом, берем интервью у директора. И что мы слышим: «выпускнику вуза без опыта работы, а тем более студенту рассчитывать не на что». Вот это уже, по крайней мере, честно. Стоит отметить, что агентств по трудоустройству становится все меньше. Видимо потому, что пользы от них никому.

Один мой знакомый 6 месяцев таким образом искал работу. В общей сложности потратил около 5000 рублей и уйму времени. Раз 10 был на собеседованиях непосредственно у работодателя. В одном случае - у фирмы слишком высокие требования. В другом - ему не нравился коллектив. В третьем - руководство. В итоге он устроился на работу через родственника, который его порекомендовал. «Делать там нефиг»- парировал он мой вопрос «стоит ли искать работу через агентство по трудоустройству?». «Лучше делать это самому, например, через Интернет, знакомых. Неплохой вариант- налаживать мосты во время производственной практики, многие мои однокурсники так устроились»- советовал тот же знакомый. Неужели никакой надежды? Стоп, есть еще и кадровые агентства.

Если говорить о них, то они денег с соискателя не берут, а работают на крупного заказчика. Развелось их просто уйма. В центре города - буквально через каждые 200-300 метров. Устраиваем марш- бросок по дороге к автобусной остановке. Вот первое попавшееся- «EXPERT». Кадровый консалтинг, профессиональный подбор персонала высшего и среднего звена для всех сфер бизнеса - значится в моем списке всех кадровых агентств Казани. Представляюсь корреспондентом студенческой газеты. « Людей без опыта работы мы в принципе не рассматриваем, поскольку подбираем высококвалифицированный персонал для крупных компаний»- огорошивают меня чуть ли не с порога. Вконец расстроенная мрачной перспективой студенчества, интересуюсь, бывали ли прецеденты трудоустройства выпускника вуза без опыта работы. За 9 лет их существования такие случаи несколько раз были. Это ли не повод для оптимизма.

Иду дальше. В кадровом агентстве «ARD» признаются, что опыт работы - главный критерий отбора. Соответственно, вчерашнему студенту рассчитывать не на что за отсутствием такового. Тем более, если он выпускник гуманитарного факультета. Поскольку котируются сегодня на рынке труда технические специальности, а также все, что связано с продажами. Рассчитывать на трудоустройство в этом кадровом агентстве могут люди с дипломами программиста, экономиста, бухгалтера, менеджера и т.д. Правда, в последнее время наблюдается острая нехватка рабочих специальностей типа плотник, слесарь, штукатур. Бывают случаи трудоустройства выпускника и без опыта, но это редкость. К примеру, сейчас им требуется специалист по ценным камням. Помимо геологов, бывает спрос на выпускников-химиков.

В кадром агентстве «Express» еще раз убеждаемся, что без опыта работы человеку не светит никаких, тем более руководящих должностей. «Компании не готовы брать студентов и ждать, пока они обучатся, это большой риск. Шансы выпускника повышаются, если он за время учебы успел где-то поработать, успешно прошел практику и взял рекомендации»- уточняют в агентстве. Зато здесь радуют: спрос как на гуманитариев, так и на техников у них одинаковый. Правда, тут же признаются, что рынок технических специалистов истощен.

В агентстве «Accord» без опыта работы предлагают вакансии продавца-консультанта, офис-менеджера, промоутера и т.д. В агентстве «Бизнес и карьера» более 70 открытых вакансий. Здесь производится поиск подходящей вакансии конкретно под соискателя, то есть заказчик в этом случае тот, кто ищет работу. Здесь аналогичная картина: без опыта работы здесь можно рассчитывать на должность специалиста по оформлению кредита, менеджера, мерчендайзера и т.д. Такая же картина складывается в десятке других кадровых агентств. Во всех в один голос говорят, что выпускнику вуза без опыта работы рассчитывать на работу по его специальности не приходится. Возникает вопрос: куда пойти, куда податься. Ответ есть: уж точно не в кадровые агентства. Шанс получить там работу есть лишь у тех, кто уже работал за время учебы, либо успешно прошел практику и имеет кучу рекомендаций. Наверно, смогут там помочь отличникам-гениям, участникам всевозможных олимпиад и конференций. Всем остальным остается заводить полезные знакомства во время учебы, рыскать по Интернету и специализированным сайтам или обивать пороги организаций и фирм, где уж очень хочется работать.

Лиана ХАКИМУЛЛИНА.
 
Вернуться назад
Copyright © 2005-2017 ООО "ПРЕССКОМ"
Все права защищены